荣格心理测试阴影面

1.请介绍一下荣格的“人格阴影”理论

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卡尔·古斯塔夫·荣格

卡尔·古斯塔夫·荣格(1875-1961),行最吃香著名心理学家、精神分析学家,在世界心理学界都得到了很高的评价,是现代心理学的鼻祖之一。1875年7月26日生于瑞士图尔高州,1911年被推选为国际精神分析学会的第一任主席。后因与弗洛伊德的分歧退出国际精神分析学会,自创分析心理学。本世纪20年代,曾到非洲、亚利桑那、新墨西哥等地进行几次旅行考察,开始研究种族潜意识的性质与现象,广泛考察了古代神话及祭祀仪式。荣格在人格结构问题上,提出把人格分成三个层次,即意识、潜意识和集体无意识。1961年去世。荣格毕生致力于人类心灵奥秘的探索。他的一生著述浩繁,他的思想博大精深,他的研究学贯中西。他所创立的分析心理学不仅在心理治疗中成为独树一帜的学派,而且对哲学、心理学、文化人类学、文学、艺术、宗教、伦理学、教育等诸多领域产生了广泛而深刻的影响。

荣格在西方的“正统”心理学中,堪称是异教徒,荣格虽然师承佛洛依德,也确从佛洛依德身上得到不少本事,佛洛依德甚至私下说“荣格是天才”,初期两人都有英雄惜英雄的悸动,佛洛依德写信给荣格时说:“如果我是摩西,你就是约书亚,将要拥有精神医学允诺之地。”蜜月期很快过去,1912年荣格发表了《里比多的变化与象征》,与弗洛伊德产生了分歧,主要分歧在于对里比多的解释。弗洛伊德认为里比多完全是性的潜力,荣格则认为它是一种普遍的生命力。表现于生长和生殖,也表现于其他活动。由此,荣格全盘推翻了佛洛依德的理论。

荣格曾不讳言的说,他的心理学理论,除了一部分来自“临床心理学经验”之外,另一部分则是来自外部渠道与途径,它包括了东方宗教在内的所有学问。 荣格的著作《心理学与宗教:西方与东方》,算是他对禅佛学问的最佳注释。

卡尔·荣格名言

性格决定命运。—— 荣格

思想的动摇并非正确与错误之间左右不定,而是一种理智与非理智之间徘徊。 —— 荣格

当爱支配一切时,权力就不存在了;当权力主宰一切时,爱就消失了。两者互为对方的影子。 ——荣格

适用于一切的生活处方并不存在。--荣格

由于具有思考的能力,人便得以迈出了动物界。 —— 荣格

不是歌德创造了《浮士德》,而是《浮士德》创造了歌德。—— 荣格

没经过激情炼狱的人从来就没克服过激情。 ——荣格

文化的最后成果是人格。——荣格

I+We=Fully I,(我+我们=完整的我)。 ——荣格

外向直觉型个性适合于当今许多革新领导人物。 ——荣格

2.心理学中阴影理论

心理学中阴影理论是荣格心理理论。

荣格对于心理学一个重要贡献就是对“心理原型”的研究。知“人心不同,各如其面”,但是在这种不同中我们可以寻出若干共同点,好比面孔虽各不同,但说粗略一点,不外乎长脸圆脸两种“原则”,心理也是如此,分内倾和外倾两种。

荣格最大的贡献有两点,第一是把“力比多”看作广义的“心力”,打破了弗洛伊德道的“泛性欲观”;第二是看重“集体的潜意识”和“心理原型”;这也弥补了弗洛伊德偏重个人环境而忽略种族遗传之弊。

扩展资料:

人格版由意识、个体潜意识和集体潜意识三部分组成。集体潜意识是从祖先哪里传承下来的,由不同于意识范围内的思想和形象构成,集体潜意识的主要内容是本能和原型。原型主要有人格面具、阴影、权阿尼玛和阿尼姆斯、自性等。

提出人格发展等量原则与熵原理、人格的因果性与目的性、人格的两种流动方向(前行和退行)。

将人格按照两种态度和四种驱力分为外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。

参考资料来源:百度百科-荣格人格理论

3.什么是荣格心理测试

荣格类型测验1921年荣格提出心copy理类型学后,其弟子格雷和威尔赖特等于1944年在美国用实证方法进行的测验研究。

他们制作包括300个问题的问卷分发给经临床观察确定为某种心理类型的人,根据他们回答问题的方式打分。[1]问卷中有82个“被迫选择”题,要求被试在20分钟内答出,以测量其在荣格确定的三个维百度上的倾向性:内倾一外倾;感觉一直觉;思维一隋感。

当时的测验在信度和效度及被试的选择上尚存在问题。1942年,美国心理学家K.c.布里格斯及其女儿I.B.迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型基础上增加“判断”和“知觉”两种类型,组成人格的四维八极特征,彼此结合可构成度16种人格类型,经20余年的潜心研究,编制成《迈尔斯一布里格斯类型指标》,验证和发展荣格的人格类型理论。

20世纪70、80年代后,一些新的荣格类型测验相继问世,如“艾森克人格调查表”、“底特罗夫心理类型问卷”、“辛格一卢米斯人格调查表”等。

4.荣格的八维测试结果看不大懂..求分析

心理类型理论的首次出现是在1913年。

当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型:内倾和外倾。

1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述,并提出了四种功能类型,即理性功能的相互对立的两种类型——思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型——感觉功能和直觉功能。由此,荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来,形成了八种个性类型:外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。

美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上,又增加了判断和知觉两种类型,由此组成了个性的四维八极特征,它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》,从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而,迈尔斯又在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,对心理类型理论作出了新的发展。MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析,用字母代表如下:驱动力的来源:外向E---内向I接受信息的方式:感觉S---直觉N决策的方式:思维T---情感F对待不确定性的态度:判断J---知觉P其中两两组合,可以组合成16种人格类型。

实际上这16种类型又归于四个大类之中,在此我们将四个大类型筛选,并总结如下:1、SJ型---忠诚的监护人具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心,他们忠诚、按时完成任务,推崇安全、礼仪、规则和服从,他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度,持保守的价值观。

他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引,并且显现出卓越成就。

其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。George Bush 乔治•布什Queen Elizabeth 伊丽莎白女王George Washington 乔治•华盛顿2、SP型-天才的艺术家有SP偏好的人有冒险精神,反应灵敏,在任何要求技巧性强的领域中游刃有余,他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。

他们为行动、冲动和享受现在而活着:约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学,他们被称赞为天才的艺术家。我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

Michael Jordan 迈克尔•乔丹Marilyn Monroe 玛丽莲•梦露Pablo Picasso 帕布洛•毕加索3、NT型-科学家、思想家的摇篮达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧!NT偏爱的人有着天生的好奇心,喜欢梦想,有独创性、创造力、洞察力,有兴趣获得新知识,有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮,大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。Bill Gates 比尔•盖茨Albert Einstein 阿伯特•爱因斯坦Margaret Thatcher 玛格丽特•萨切尔4、NF型 - 理想主义者精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性,他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。

他们帮助别人成长和进步,具有煽动性,被称为传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

VLadimir Lenin 弗拉基米尔•列宁Oprah Winfrey 奥普拉•温弗尼Mohandas Gandhi 莫汉迪斯•甘地职业咨询专家说,大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI类型,此后基本固定。当然,MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。

根据MBTI理论,每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。

MBTI的企业应用意义MBTI能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。

MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等,从而提供合理的工作及人际决策建议。在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训,在世界500强企业,如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等,约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

案例解析IBM公司是成功运用MBTI工具的公司之一。IBM公司曾准备在印度市场拓展业务,由于对印度的缺乏了解和文化的偏见,没人愿意前往。

IBM相关部门负责运用 MBTI工具对候选人进行了性格类型的针对性研究,“一把钥匙开一把锁”,对于IFSE(内向情感带外向实感)型的人,采用情绪渲染的手段,说明在印度工作不仅有自我发挥的巨大空间还可以领略印度灿烂的古。

荣格心理测试阴影面

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