心理压力测试器(心理测量的工具是)

1.心理测量的工具是( )

心理测量是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。广义的心理测量不仅包括以心理测验为工具的测量,也包括用观察法、访谈法、问卷法、实验法、心理物理法等方法进行的测量。心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质,是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征,他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

常用心理测量量表

目前用于心理测量的各种心理测验验和心理量表二三百个。但是临床上和心理咨询工作中常用的只有一二十多种,但是这些常用量表中许多不对非专业人员公开。

一、人格测试量表 EPQ人格测试(成人)

卡特尔16项个性因素测试(16PF)

气质测试

性向测试

明尼苏达(MMPI)多相人格测试

心境投射测验

二、智力测试量表

韦氏智力测验(儿童)

画人智力测验

瑞文智力测验

韦氏智力测验(成人)

幼儿智力测验

比内-西蒙智力测验

三、心理健康量表

90症状清单(SCL--90)

抑郁状态量表

康奈尔医学指数(CPI)

焦虑自评量表

简明精神病量表

社会功能缺陷评定量表

四、心理状态测量量表

成人人际关系量表

成人心理压力量表

社会适应能力量表

心理适应性量表

社会支持问卷

心理年龄量表

生活事件量表

防御方式问卷

情商(EQ)测试

五、学生心理专用量表

提高学习能力因素诊断测验

小学生心理健康综合测量量表

学习障碍的鉴别

中学生心理健康综合测量

中学生学习态度与态度测验

六、人力资源管理量表

职业能力倾向测试

社会适应能力诊断量表

心理发展状态测验

行动潜力测验

个人风格测评问卷

员工健康状况测评

员工素质测评

工作环境测评量表

职业满意度量表

人力资源管理能力测评

成功商数测试

霍兰德职业兴趣量表

七、婚姻心理控制源量表

艾森克性心理健康测验

恋爱方式测验

夫妻生活健康测验

婚姻安全界线检测问卷

婚恋测试量表

婚姻质量测试

八、儿童用心理测验与量表

Achenbach儿童行为量表 (CBCL)

RUTTER儿童行为问卷

父母养育方式评价量表

亲子关系与父母角色测量量表

亲子关系诊断测验

托马斯婴儿气质问卷

儿童韦氏智力测验

问题行为早期发现测验

幼儿智力测验量表

康纳尔父母量表(CONNERS)

2.什么是心理测评软件

心理测评软件是应用心理学研究的重要方面,对心理学系的教学和科研有着十分重要的意义。研究方向主要着眼于研究如何帮助解决个体在其成长和生活过程中面临的竞争压力、学习压力、经济压力、就业压力和情感压力等问题所引发的心理问题。同时帮助个体清晰认识自己的能力、发展潜力,协助个人或者企业进行必要的测量和人员筛选和鉴别,从而获得正确的自我把握、创造自我和企业成长的良机。通过专业人事的职业指导、教育辅导、心理健康咨询、婚姻家庭等咨询和学业、能力、人力资源等测评。

1.可信的效度

京师博仁作为应用心理学行业内的专业机构,始终将心理测评软件的科学性、严谨性放在第一位,确保心理测评软件的信度、效度指标满足科研和实际应用。

2.专业全面的心理测评内容

系统包含“个性测评”、“心理健康测试”、“学习方面测试”、“人际交往测试”、“职业指导测试”、“家庭教育测试”等方面,每个量表的信度和效度都有可靠的保证。在全国同行中专业性最强、种类最安全。

岁末购买京师博仁“心理测测评软件”享有65折特惠,且享有1880元参加北京师范大学京师应用心理研究中心“心理测评师实务培训”。

3.什么是心理测量,心理测量一般会用到什么工具

实施、对被试的要求等都有明确的规定。 信度是指测验结果的可靠性或稳定性,我们需要很多指标来评价和衡量其科学性的高低,它在鉴别力、评分和测验分数的解释程序的一致性。对于一个测验而言。 由此可见心理测验从其编制、因材施教、测验的情境。 为了提高测验的信度和效度。

一般来说。每个心理测验编制完成后,然后来确定分数的意义。一个人的测验得分只有与这个常模加以对照才能知道他的水平、评分以及结果的解释都是按照严格的程序、人才选拔、就业指导,测验的条件对所有的被试必须使相同的,效度比信度更为重要:对所使用的材料,尽量避免受主观判断的影响、临床诊断等方面具有咨询,也能评价其优劣的程度、鉴定和预测功能的测量工具。简单地理解就是一个心理测验是否有效的程度,多次测量结果间的一致程度就叫信度。心理测验不像考试,不能让评分者完全主观地评分,编制一个可供使用的标准化的心理测验要经过以下几个步骤;对评分也要事先确定标准,预先规定都少分以上及格:(1)确定测验目的、时间;(2)制定编题计划。 心理测验的标准化的另一个方面就是建立常模;(3)编辑测验题目,但它并非真正意义上的心理测验,以使外界因素对测验结果的影响降到最低、例题的解释;(5)合成测验;(8)编写测验说明书。换句话说;(7)鉴定测验,其中信度和效度是重要的指标之一,使得不管谁来评分结果都一样。标准化是指测验的编制,对心理测验进行标准化是十分必要的。而效度是指测验能够测量某种特定心理特性的真实性和准确性。一个心理测验有信度,不一定有效度;(4)预测与分析,信度也一定高、指导语。为了使不同被试所获得的分数有比较的可能性,带有一定的娱乐性,心理测验的结果是将分数与其他人的分数相比。常模就是正常或平均的分数、实施、标准来执行的“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试。心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量,但是效度高,即

4.常用的心理量表有哪些

常用心理测验量表工具目录(1/2)

人格测试量表 艾森克个性问卷(EPQ)

卡特尔16项个性因素测试(16PF)

气质测试

性向测试

明尼苏达(MMPI)多相人格测试

心境投射测验

智力测试量表 韦氏智力测验(儿童)

韦氏智力测验(成人)

画人智力测验

瑞文智力测验

比奈一西蒙智力测验

幼儿智力测验

斯坦福一比奈测验

心理健康量表 90症状清单(SCL--90)

康奈尔医学指数(CPI)

抑郁状态量表

焦虑自评量表

简明精神病量表

社会功能缺陷评定量表

心理状态测量量表 成人人际关系量表

成人心理压力量表

生活事件量表(LES)

心理适应性量表

社会支持问卷

心理年龄量表

社会适应能力量表

防御方式问卷(DSQ)

情商(EQ)测试

学生心理专用量表 提高学习能力因素诊断测验

小学生心理健康综合测量量表

学习障碍的鉴别

中学生心理健康综合测量

中学生学习态度与态度测验

常用心理测验量表工具目录(2/2)

人力资源管理量表 职业能力倾向测试

社会适应能力诊断量表

心理发展状态测验

行动潜力测验

个人风格测评问卷

员工健康状况测评

员工素质测评

工作环境测评量表

职业满意度量表

人力资源管理能力测评

成功商数测试

霍兰德职业兴趣量表

婚恋测试量表 婚姻质量测试

婚姻心理控制源量表

艾森克性心理健康测验

恋爱方式测验

夫妻生活健康测验

婚姻安全界线检测问卷

儿童用心理测验与量表 Achenbach儿童行为量表 (CBCL)

RUTTER儿童行为问卷

父母养育方式评价量表

亲子关系与父母角色测量量表

亲子关系诊断测验

托马斯婴儿气质问卷

儿童韦氏智力测验

问题行为早期发现测验

幼儿智力测验量表

康纳尔父母量表(CONNERS)

心理压力测试器

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